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| 工作地点： 山东省济宁市任城区 | 职位月薪： 6K-10K(可面议) [参考工资] |
| 招聘人数： 6~10人 | 最低学历： 大专 |
| 年龄要求： 25-40岁 | 工作经验： 3~5年 |
| 招聘方式： 全职 | 刷新日期： 2019-12-09 |
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职位诱惑：
不出差
扁平化
环境优雅
阳光团队
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岗位职责：
岗位职责：
1、协助部门经理，负责安装工程的招投标工作
2、做好开发项目的合同管理工作（水暖方面）
3、做好开发项目的给排水、空调、消防水等方面的预算，决算工作
4、协助部门经理，负责材料市场的调查，做好开发项目的工程限价工作
5、核实工程实物量的检查和签证，设计变更工作以及为施工企业服务工作
6、建立给排水、空调、消防水等方面的成本和设备材料库，合格供方的评价工作
7、做好专业工程进度款拨付的审核工作
岗位要求：
任职资格：
1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；
2、2年以上相关工作经验；
3、熟练掌握相关领域工程造价管理流程，了解相关规定和政策；
4、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；
5、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力；
6、熟练掌握各种计价软件、计算软件及识图软件。
7、了解预算工作内容、要点及流程。
晋升机制：
岗位职责：
1、协助部门经理，负责安装工程的招投标工作
2、做好开发项目的合同管理工作（水暖方面）
3、做好开发项目的给排水、空调、消防水等方面的预算，决算工作
4、协助部门经理，负责材料市场的调查，做好开发项目的工程限价工作
5、核实工程实物量的检查和签证，设计变更工作以及为施工企业服务工作
6、建立给排水、空调、消防水等方面的成本和设备材料库，合格供方的评价工作
7、做好专业工程进度款拨付的审核工作
岗位要求：
任职资格：
1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；
2、2年以上相关工作经验；
3、熟练掌握相关领域工程造价管理流程，了解相关规定和政策；
4、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；
5、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力；
6、熟练掌握各种计价软件、计算软件及识图软件。
7、了解预算工作内容、要点及流程。
晋升机制：
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联系人：谭女士 | 职务： | 所在部门：人力资源 |
| 联系电话： | |||
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