岗位职责:
1、配合公司完成储干基础课程的学习
2、做好岗位OJT岗位实操和理论学习
3、完成1-3个月的基础知识学习并运用至工作岗位
4、学习完成后完成竞聘上岗,
5、根据实操岗位的学习结合实际岗位空缺安排至领班管理或者技术员助理工程师岗位
6、 根据学习情况安排至品管部、行政管理部、工程部、制造部、工务部、采购部等岗位
7、经过考核及绩效评价优异者将享受学历补贴
岗位要求:
1、年龄22至35岁,专业不限,性格外向,形象气质佳,有亲和力,统招大专及以上学历,
2、有客服、内勤、行政、人事等同等岗位1年以上工作经验
3、公司负责系统培训,学到相关技能。
4、 转正后,保底工资不低于3000元/月;
晋升机制: