岗位职责：
1、认真对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；
2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；
3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
完善的培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
四、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负素人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
1、管理方向：教师一科目负责人一教学主管一教务校长一分校校长一运营经理
2、专业方向：普通教师—优秀教师一金牌教师
薪酬福利：
1、社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）
2、带薪休假（节假日、年假、产假、婚假等）
3、节日福利、员工旅游、体检等
4、公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
上班时间：早九晚六，双休。潍坊校区正在大力扩建中，望有志之士加入共赢未来....
工作地址：潍城、奎文两个校区
岗位要求：
1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；
2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
4、居住在当地优先。