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        人力资源总监 与HR聊聊

        工作地点: 山东省济宁市邹城市 职位月薪: 8K-15K(可面议) [参考工资]
        招聘人数: 1人 最低学历: 本科
        年龄要求: 35-45岁 工作经验: 6~10年
        招聘方式: 全职 刷新日期: 今天
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        岗位职责:
        1、按照企业总体发展战略,协助总裁制定企业发展战略规划、审核各企业经营计划;并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理; 
        2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划; 
        3、 建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等); 
        4、 负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 
        5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 
        6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设; 
        7、规范完善公司人力资源管理系统,制订并完善公司各项人事管理制度,提供各项人事工作支持;

        岗位要求:
        1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;
        2、管理经验,五年以上制药企业岗位经验;
        3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;
        4、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
        5、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;
        6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;
        7、了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题;
        联系人:张经理 职务: 所在部门:人力资源
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        行业:制药/生物工程

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