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| 工作地点： 山东省淄博市淄川区 | 职位月薪： 3K-4K [参考工资] |
| 招聘人数： 1人 | 最低学历： 大专 |
| 年龄要求： 22-40岁 | 工作经验： 1~2年 |
| 招聘方式： 全职 | 刷新日期： 2020-01-14 |
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岗位职责：
1、人力资源管理侧重于绩效考核方向，
2、负责公司绩效考核体系的建立和完善，协助各个部门完成绩效考核标准设计；
3、召集或参与绩效考核工作会议，提出考核方法、原则、意见等；
4、对绩效考核实施存在的问题进行反馈和提供建议解决方案；
5、完成上级安排的其他工作。
岗位要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源管理相关专业
2、3年以上绩效考核实际工作经验，待遇面议。
晋升机制：
1、人力资源管理侧重于绩效考核方向，
2、负责公司绩效考核体系的建立和完善，协助各个部门完成绩效考核标准设计；
3、召集或参与绩效考核工作会议，提出考核方法、原则、意见等；
4、对绩效考核实施存在的问题进行反馈和提供建议解决方案；
5、完成上级安排的其他工作。
岗位要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源管理相关专业
2、3年以上绩效考核实际工作经验，待遇面议。
晋升机制：
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联系人：刘女士 | 职务： | 所在部门： |
| 联系电话： | |||
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