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| 工作地点： 山东省日照市开发区 | 职位月薪： 5K-8K [参考工资] |
| 招聘人数： 1人 | 最低学历： 本科 |
| 年龄要求： 不限 | 工作经验： 3~5年 |
| 招聘方式： 全职 | 刷新日期： 2019-12-03 |
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岗位职责：
1、负责学校招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责学校员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、建立学校职位流动和晋升体系；
5、改进、完善并监督执行学校考核体系和规范；
6、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题；
7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；
8、严格执行学校各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力；
5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验，能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程。
1、负责学校招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责学校员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、建立学校职位流动和晋升体系；
5、改进、完善并监督执行学校考核体系和规范；
6、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题；
7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；
8、严格执行学校各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力；
5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验，能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程。
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联系人：臧保国 | 职务：后勤部长 | 所在部门：后勤部 |
| 联系电话： | |||
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